El liderazgo es un arte que combina la capacidad de influir en otros con la habilidad de guiarlos hacia objetivos comunes. Como bien señaló Lao Tzu, “Para liderar a la gente, camina tras ellos” (esto no significa andar correteando gente para que hagan sus deberes . Esta frase nos recuerda que un líder efectivo no impone su voluntad sino que inspira y apoya a su equipo desde fuera, permitiendo que cada miembro brille con luz propia.
Imaginemos una oficina donde el lider impuesto (Jefe) al enfrentar un problema técnico decide intervenir directamente en cada detalle microgestionando a su equipo. Este enfoque puede generar frustración en los colaboradores y limitar su creatividad. En contraste un líder que confía en las habilidades de su equipo ofrece orientación cuando es necesario y permite autonomía, fomenta un ambiente de confianza y crecimiento, es un facilitador. Como dijo John C. Maxwell, “Un líder es alguien que conoce el camino, recorre el camino y muestra el camino” .
El humor también juega un papel crucial en el liderazgo. Un estudio de la Universidad de Harvard encontró que los líderes que integran el humor en su estilo de gestión pueden aumentar la productividad de sus equipos en un 30% . Por ejemplo, en una reunión tensa una broma oportuna puede aliviar la presión y abrir la puerta a soluciones creativas. Sin embargo es esencial que el humor sea inclusivo y respetuoso evitando caer en sarcasmos que puedan herir susceptibilidades, no se trata de que el lugar de trabajo se convierta en un escenario para show de stand up.
En el ámbito personal el liderazgo se refleja en acciones cotidianas. Pensemos en un padre que en lugar de imponer reglas estrictas elige involucrar de manera informada a sus hijos en la toma de decisiones familiares. Este enfoque participativo no solo fortalece los lazos familiares sino que también enseña a los más jóvenes sobre responsabilidad, colaboración y toma de desiciones.
En resumen el liderazgo efectivo combina la guía a distancia, la confianza en el equipo y un toque de humor para crear ambientes productivos y armoniosos. Después de todo como diría un líder sabio: “Si crees que liderar es fácil, probablemente no estés prestando atención”.